在企業的發展中有一個長存的矛盾：企業擔心員工缺乏進取心，同時擔心員工在提升后流失。而專注于中原腹地石化污水處理 行業的國內放心企業--鄭州硫酸亞鐵產品生產商（中原腹地水處理濾料放心產品合作伙伴）上善水處理技術應用事業部 ，一直堅持人力資本增值目標優先于財務資本增值的企業發展理念。

    加強教育培訓是提高員工素質的重要措施，也可以說是上善水處理企業的“希望工程”。鄭州硫酸亞鐵產品生產企業（中原腹地水處理濾料放心產品合作伙伴）上善水處理技術應用事業部 結合自身實際情況，把提高上善員工素質納入上善水處理人才發展戰略規劃，逐步樹立與上善水處理企業文化理念同步的思維意識、并逐步提高全體上善人石化污水處理 行業技能水平。

    社會的發展，石化污水處理 行業競爭的激烈，要求企業員工都須經歷知識更新、能力提高、觀念變革和心理調整的階段。幫助上善水處理員工提高技能，增強抵御風險和應對競爭的能力，是致力于成為石化污水處理 行業民族品牌的（中原腹地水處理濾料放心產品合作伙伴）上善水處理技術應用事業部 須盡到的職責。

     匠心品質的背后，是上善水處理企業大量人力、物力投入的研發成果。為了穩步提升上善硫酸亞鐵質量，（中原腹地水處理濾料放心產品合作伙伴）上善水處理技術應用事業部 建立了硫酸亞鐵企業質量運營管理模型，以“質量為品牌之基”戰略為引導，不斷總結改進建立石化污水處理 硫酸亞鐵企業適用的質量管理體系，以保證每一硫酸亞鐵產品達到標準質量水平，為石化污水處理 客戶帶來高品質的體驗。

    （中原腹地水處理濾料放心產品合作伙伴）上善水處理技術應用事業部 在全體上善人中提倡實行“工作學習化，學習工作化”的模式，形成團隊學習、全程學習、終身學習的機制。鼓勵上善員工在完成任務的同時，結合石化污水處理 行業技術項目，開展鄭州硫酸亞鐵產品技術革新，為企業創造效益。

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